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Essere leader al femminile

Essere leader al femminile

Autore: Simona Cuomo , Martina Raffaglio ,

Numero di pagine: 194

Un viaggio alla riscoperta del femminile, del suo talento, della sua natura, del suo modo di pensare, sentire e agire più autentico, interpretato da una prospettiva multidisciplinare: è questo il percorso del libro, teso a dimostrare come la femminilità possa tradursi in leadership, proteggendo la propria identità senza cedere alle lusinghe del conformismo, in contesti che selezionano e premiano stili di pensiero e comportamento omologanti. Un percorso individuale per donne e uomini che vogliano arricchire le organizzazioni e la società di opzioni, possibilità e interpretazioni differenziate dei modelli di leadership, a vantaggio di tutti. Una proposta per le imprese e la collettività che, ascoltando il contributo emotivo, cognitivo, etico e comportamentale del femminile, vogliano trasformarsi coniugando considerazione delle persone e orientamento agli obiettivi, ricerca del profitto e attenzione alla sostenibilità.

Leadership al femminile. Manuale pratico per donne che vogliono tirar fuori il meglio di sé nella vita e nel lavoro

Leadership al femminile. Manuale pratico per donne che vogliono tirar fuori il meglio di sé nella vita e nel lavoro

Autore: Daniela Bonetti , Francesca Romano ,

Numero di pagine: 171
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Leadership al femminile e cooperazione

Autore: Andrea Bassi , Paola Miolano ,

La relazione tra donne e occupazione ha seguito un andamento di crescita costante ed esponenziale dagli anni Cinquanta ad oggi. Tale rapporto è sempre stato legato alla progressiva emancipazione del genere femminile — rispetto al modello patriarcale dominante — nella società moderna, prima, e in quella contemporanea poi. La presente ricerca parte da questa riflessione ed è orientata ad approfondire il tema della disparità di genere osservata ai vertici del mondo aziendale. Lo studio analizza se e in che misura l’ingresso di milioni di donne nel mondo del lavoro abbia trovato corrispondenza nella possibilità di occupare posizioni apicali e dirigenziali da parte di quest’ultime. Si propone di rilevare quale sia il loro attuale contributo alla creazione di valore non solo economico ma anche culturale e sociale nel percorso di continua conquista di diritti e di partecipazione attiva nella comunità. L’ambito di indagine concerne lo sviluppo di tale fenomeno in Italia con un approfondimento sull’Emilia-Romagna in particolare. Il focus principale riguarda la questione se il mondo cooperativo sia — e possa essere in futuro — un luogo ove le specificità femminili e...

Effetto D. Se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali

Effetto D. Se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali

Autore: Luciana d'Ambrosio Marri , Marcella Mallen ,

Numero di pagine: 239

1796.241

Leader al femminile. Essere vincenti nel lavoro senza imitare gli uomini

Leader al femminile. Essere vincenti nel lavoro senza imitare gli uomini

Autore: Lucia Cerri , Oriana Mariotti , Stefano Santori ,

Numero di pagine: 234
D come donna, C come CEO

D come donna, C come CEO

Autore: Sabina Belli ,

Numero di pagine: 208

Meno del cinque per cento degli amministratori delegati al mondo è donna. Sabina Belli fa parte di questi. Da Bulgari a Christian Dior Parfums a Moët Hennessy, l'attuale CEO di Pomellato fa un bilancio dei suoi trentacinque anni nel settore dei brand di lusso, attraverso un vero e proprio dizionario di parole-chiave che riassumono le tappe fondamentali della sua carriera e non solo, perché talvolta gestire un team di lavoro non è molto diverso da gestire una famiglia. L'analisi di una Baby Boomer nell'era dei Millennial rileva i cambiamenti nel mondo del lavoro attraverso la lente dell'esperienza personale, all'insegna dell'equilibrio tra interesse "antropologico" ed empatia verso l'altro. Un dizionario per tutti e per tutte, dove la riflessione sugli ostacoli e le caratteristiche della leadership al femminile passano per aneddoti ricchi di humor, citazioni cinematografiche e archetipi presi a prestito dalla mitologia greca.

Venere a Braccetto Con Marte: Il Futuro della Leadership al Femminile

Venere a Braccetto Con Marte: Il Futuro della Leadership al Femminile

Autore: Chiara Castorina ,

Numero di pagine: 178

-Desideri realizzare il tuo pieno potenziale sul lavoro, ma ti senti frustrata perché il tuo valore non è riconosciuto?-Il tuo collega uomo guadagna più di te?-Stai subendo mobbing?-Ti senti discriminata sul lavoro in quanto donna?-Sei perennemente in conflitto con il capo o i colleghi uomini?-Pensi di dover rinunciare all'amore o alla famiglia per costruire la tua carriera?In un mondo del lavoro ancora fortemente maschilista, come è possibile esprimere appieno la tua leadership di donna e ottenere il successo che meriti, mantenendo con gli uomini relazioni armoniose ed equilibrate?In questo affascinante viaggio alla scoperta delle vere radici storiche del potere femminile, ti sorprenderai di imparare che il conflitto fra i sessi è in realtà "contro Natura" e acquisirai nuovi strumenti di conoscenza della tua leadership di donna da un punto di vista energetico.Imparerai a riconoscere ed utilizzare i tuoi 3 migliori alleati: Creatività, Cuore, Intuito per prendere in mano le redini della tua vita e raggiungere i tuoi obiettivi. Un testo coinvolgente, ricco di spunti sorprendenti ed esercizi pratici, che ti condurranno passo passo a riportare l'attenzione dentro di te, per...

La successione al femminile. Il ruolo della donna nella continuità dell’impresa familiare

La successione al femminile. Il ruolo della donna nella continuità dell’impresa familiare

Autore: Annalisa Sentuti ,

Numero di pagine: 186

365.1005

Strategia europea per l'occupazione e imprenditorialità al femminile

Strategia europea per l'occupazione e imprenditorialità al femminile

Autore: Giulio Marini ,

Numero di pagine: 270
Donne e dirigenza scolastica. Prospettive per una leadership e una governance al femminile

Donne e dirigenza scolastica. Prospettive per una leadership e una governance al femminile

Autore: Francesca Dello Preite ,

Numero di pagine: 236
Quando la giustizia incontra il minore. L’esperienza dell’aula di audizione protetta in Italia (Pesaro, 11 maggio 2013)

Quando la giustizia incontra il minore. L’esperienza dell’aula di audizione protetta in Italia (Pesaro, 11 maggio 2013)

Autore: Flavia Pozzolini ,

Numero di pagine: 116
Organizzazioni e differenze. Pratiche, strumenti e percorsi formativi

Organizzazioni e differenze. Pratiche, strumenti e percorsi formativi

Autore: Maura Di Mauro ,

Numero di pagine: 269

25.2.20

Memorie dal carcere. Leadership femminile e islamismo in «Giorni della mia vita» di Zaynab al-Ghazali

Memorie dal carcere. Leadership femminile e islamismo in «Giorni della mia vita» di Zaynab al-Ghazali

Autore: Marisa Iannucci ,

Numero di pagine: 165
MEDIOPOLI PRIMA PARTE

MEDIOPOLI PRIMA PARTE

Autore: Antonio Giangrande ,

E’ comodo definirsi scrittori da parte di chi non ha arte né parte. I letterati, che non siano poeti, cioè scrittori stringati, si dividono in narratori e saggisti. E’ facile scrivere “C’era una volta….” e parlare di cazzate con nomi di fantasia. In questo modo il successo è assicurato e non hai rompiballe che si sentono diffamati e che ti querelano e che, spesso, sono gli stessi che ti condannano. Meno facile è essere saggisti e scrivere “C’è adesso….” e parlare di cose reali con nomi e cognomi. Impossibile poi è essere saggisti e scrivere delle malefatte dei magistrati e del Potere in generale, che per logica ti perseguitano per farti cessare di scrivere. Devastante è farlo senza essere di sinistra. Quando si parla di veri scrittori ci si ricordi di Dante Alighieri e della fine che fece il primo saggista mondiale. Le vittime, vere o presunte, di soprusi, parlano solo di loro, inascoltati, pretendendo aiuto. Io da vittima non racconto di me e delle mie traversie. Ascoltato e seguito, parlo degli altri, vittime o carnefici, che l’aiuto cercato non lo concederanno mai. “Chi non conosce la verità è uno sciocco, ma chi, conoscendola, la chiama bugia,...

Il futuro del lavoro è femmina

Il futuro del lavoro è femmina

Autore: Silvia Zanella ,

Numero di pagine: 140

Questo libro racconta il futuro del lavoro e la via migliore per arrivarci tutti, maschi o femmine non importa. Il futuro del lavoro è femmina. Non donna, femmina.Femminili sono le competenze che saranno sempre più richieste in ambito professionale, perché nessun robot sarà in grado di replicare le cosiddette soft skills, ovvero le capacità emotive e relazionali.Femminili saranno i modi di organizzare le aziende, perché le gerarchie rigide e il comando verticale non funzioneranno più in uno scenario complesso, veloce e incerto.Femminile è oggi il punto di vista necessario per comprendere davvero come lavoreremo domani. Non si tratta infatti di capire chi vincerà la battaglia tra uomo e macchina, ma come cambieranno la gestione del tempo e dello spazio di lavoro, le relazioni e la nostra identità, il modo di cercare e vivere un impiego.L’esperienza del Covid-19, che ha costretto molti al lavoro da remoto e a relazioni professionali a distanza, ci ha dimostrato come ripensare il modo di lavorare sia più che mai necessario e urgente. Dobbiamo imparare a fare vero Smart Working, ma prima ancora a condividere obiettivi, dare e generare fiducia, mostrarci vulnerabili e...

Rivoluzione womenomics. Perché le donne sono il motore dell'economia

Rivoluzione womenomics. Perché le donne sono il motore dell'economia

Autore: Avivah Wittenberg-Cox , Alison Maitland ,

Numero di pagine: 367
Donne, politica e istituzioni tra desiderio e certezza

Donne, politica e istituzioni tra desiderio e certezza

Autore: Marina Brollo , Silvana Serafin ,

Numero di pagine: 129

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