Scarica Libri Gratuiti

DONNA & DIRITTI

Autore: Beatrice Pecora

Numero di pagine: 92

L’opera ha lo scopo di illustrarvi la donna nel mondo del lavoro Italiano, dalle origini fino ai giorni nostri, mettendo in luce le condizioni di subordinazione e diseguaglianza. Le donne hanno contribuito in maniera notevole allo sviluppo e alle trasformazioni economiche. Il libro vuole essere un supporto a chiunque si approcci all’evoluzione della condizione giuridica della donna. È doveroso iniziare il nostro “viaggio” di emancipazione attraverso la narrazione dello status di donna nei vari periodi storici. Il volume è essenzialmente basato sulla storia mettendo in luce le condizioni di subordinazione e diseguaglianza che hanno caratterizzato la presenza delle donne nel mondo del lavoro. Quella del lavoro femminile è una storia nella quale il riconoscimento del ruolo di donna è proceduto molto lentamente ma che non si è mai arrestato. In appendice, il lettore si troverà un elenco delle varie tappe fondamentali dell’emancipazione femminile.

Il danno al lavoratore sul posto di lavoro

Autore: Manuela Rinaldi , Paolo Spaziani

Numero di pagine: 360

Licenziamento, lavoro a progetto, agenzia

Numero di pagine: 412

Il mobbing infermieristico

Autore: Mauro Di Fresco

Numero di pagine: 194

Codice civile commentato per articolo con le soluzioni della giurisprudenza

Autore: Fabrizio Colli , Fabrizio Ferri , Stefano Gennari

Il panorama giurisprudenziale si arricchisce ogni anno di molte sentenze che costituiscono un riferimento costante degli operatori del diritto (dal praticante avvocato al magistrato), con il quale si confrontano quotidianamente. Per i tipi di questo stesso Editore, da ormai vent’anni è pubblicato il nostro fortunato volume “I codici civile e penale per l’esame di avvocato” che raccoglie i più recenti orientamenti della giurisprudenza, con particolare riguardo alle questioni oggetto di contrasti. Questa nuova edizione, aggiornata e ampliata rispetto alla precedente, è pensata quale completamento del nostro lavoro, al fine di fornire uno strumento che dia conto di una più ampia esperienza giurisprudenziale. Il lettore troverà quindi le massime della giurisprudenza degli ultimi vent’anni, organizzate in paragrafi che facilitano la consultazione e l’individuazione della questione giuridica oggetto dell’approfondimento giurisprudenziale. In particolare evidenza, poi, sono indicati i temi di indagine che hanno interessato maggiormente la giurisprudenza nel recente periodo, soprattutto perché riguardanti una questione oggetto di contrasto o perché costituenti le...

Mobbing e il danno alla persona

Autore: Michele Di Iesu

Numero di pagine: 142

L'opera scandaglia i rilevanti aspetti del fenomeno mobbing, con con una particolare attenzione alle ricadute applicative ed alle questioni maggiormente dibattute sull'argomento. La trattazione lineare dei singoli punti non sacrifica la ricerca anzi, evidenzia la tendenziale completezza e l'approfondimento del lavoro. L'intento è quello di fornire al lettore uno strumento completo ed aggiornato sul fenomeno che ormai ha effetti dilaganti negli ambienti di lavoro e non,per padroneggiare una materia in costante evoluzione alla luce della giurisprudenza di merito e di legittimità e delle indicazioni scaturenti dalle fonti sovranazionali. Presentazione dell’autore Michele Di Iesu, ( Nocera Inferiore, 1970) Avvocato penalista e Giudice onorario. Dottore di ricerca in comparazione e diritti della persona,assegnista di ricerca in Diritto Processuale Penale. Cultore della materia in Diritto Parlamentare presso la facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Salerno. Autore di numerosi articoli e saggi in materia penale.

I danni nel rapporto di lavoro

Autore: Natalino Sapone

Numero di pagine: 431

Il Consigliere di Fiducia

Autore: Maria Cristina Forgione

Numero di pagine: 103

1. Premessa generale 2. Piccolo glossario fondamentale 2.1. Il lavoratore – 2.2. Il datore di lavoro – 2.3. L’impresa – 2.4. La pubblica amministrazione – 2.5. Il clima aziendale – 2.6. Il benessere organizzativo – 2.7. Il codice di condotta 3. Le manifestazioni del malessere lavorativo 3.1. Premessa – 3.2. Il mobbing – 3.3. Il burn out – 3.4. Le molestie – 3.5. Il malessere lavorativo – 3.6. La discriminazione in genere – 3.7. Lo straining – 3.8. La molestia sessuale – 3.9. Lo stalking lavorativo – 3.10. L’alienazione – 3.11. Mancato adeguamento al d.Lgs 81/08 - 106/09 – 3.12. Ulteriori forme di disagio 4. La storia del Consigliere di Fiducia 4.1. Premessa – 4.2. La racc. 92/131 Commissione europea – 4.3. La risoluzione a3/0043/94 / Parlamento europeo – 4.4. La direttiva comunitaria 2000/43/ce – 4.5. La direttiva 2000/78/ce – 4.5.1. La discriminazione diretta e indiretta – 4.5.2. Il dialogo sociale – 4.6. La direttiva 2002/73/ce / Parlamento europeo – 4.7. Sintesi finale 5. Il codice di condotta 5.1. Premessa – 5.2. Il codice di condotta nella gerarchia delle fonti – 5.3. Codice di condotta e accordi di clima – 5.4....

Mobbing, violenze e molestie nei luoghi di lavoro. Le tutele

Autore: Pasquale Lattari , Tiziano Coco , Roberto Spanu , Marco Vitiello

Numero di pagine: 324

Violenze e molestie, mobbing e stalking si manifestano spesso nei luoghi di lavoro. E Nonostante ciò il fenomeno resta sovente silente. Il lavoratore anzi, per lo più, la lavoratrice ne è vittima; autori sono i superiori, i colleghi, i terzi… Le fattispecie relative a violenze, molestie mobbing stalking interessano distinti plessi normativi (il diritto civile, la previdenza sociale ed il diritto del lavoro, il diritto e la procedura penale) che prevedono varie forme di tutela del lavoratore anche sotto il profilo sindacale e coinvolgono la persona del lavoratore sotto diversi profili anche psicologici. L’opera è multidisciplinare: l’analisi del quadro normativo in particolare delle tutele per il lavoratore (prima parte) è seguita dai profili di tutela sindacale (parte seconda) e dagli aspetti psicologici dei fenomeni che colpiscono i lavoratori (parte terza). La visione della materia di un avvocato, di un sindacalista e due psicologi, peraltro con anni di esperienza fornisce un quadro completo, divulgativo, pratico per la tutela del lavoratore.

Il mobbing e le violenze psicologiche.

Autore: Giuseppe Ferrari , Valentina Penati

Numero di pagine: 184

Le violenze psicologiche, di qualsiasi forma e grado, sono sempre generate all’interno di un contesto relazionale ristretto. L’attore della violenza psicologica è di fatto motivato a mettere in atto comportamenti aggressivi per difendere il proprio ambiente che ritiene minacciato dalla vittima. L’obbiettivo di questi comportamenti è sempre volto all’esclusione o all’annientamento del bersaglio della violenza. Questi comportamenti avvengono soprattutto laddove carnefice e vittima condividono uno stesso spazio fisico, che sia la famiglia o il luogo di lavoro. È importante sottolineare che le vittime di queste violenze psicologiche possono a loro volta diventare i carnefici e viceversa. La condizione ambientale unita al particolare momento storico e alla disposizione del soggetto determinano la possibilità di diventare bersaglio o attore di comportamenti violenti. Dal punto di vista clinico va anche sottolineato che spesso vittima e carnefice si incontrano non a caso, l’uno fornisce all’altro la possibilità di agire o di subire quei comportamenti violenti. Alcune di questi comportamenti assumono la forma di un vero e proprio reato, soprattutto, a causa dei danni...

Licenziamento, trasferimento, mobbing

Autore: Corrado Cardarello

Numero di pagine: 221

I codici civile e penale per l'esame di avvocato

Autore: Fabrizio Colli , Fabrizio Ferri , Stefano Gennari

Quest’Opera ha l’obiettivo di fornire agli aspiranti avvocati e agli operatori del diritto uno strumento agile e di pronta consultazione, che consente una immediata rappresentazione dei più recenti e rilevanti orientamenti giurisprudenziali relativi alle disposizioni del Codice civile e del Codice penale. Il volume contiene per l’appunto un’articolata rassegna delle massime giurisprudenziali provenienti dalla Corte di Cassazione civile e penale scelte tra quelle - emanate dal 2015 al 2021 - che rivestono maggiore utilità per gli studenti. Vengono posti in evidenza gli argomenti i quali, avendo dato origine a contrasti giurisprudenziali, assumono maggiore interesse; sono inoltre segnalate le massime più recenti che confermano orientamenti consolidati. L’Opera è aggiornata con la Legge 27 settembre 2021, n. 134, riforma del processo penale.

I codici civile e di procedura civile per l'esame di avvocato

Autore: Fabrizio Colli , Fabrizio Ferri , Stefano Gennari

Quest’Opera fornisce agli aspiranti avvocati, chiamati ad affrontare il nuovo esame orale rafforzato, uno strumento agile e di pronta consultazione, che consente un’immediata rappresentazione dei più recenti e rilevanti orientamenti giurisprudenziali relativi alle disposizioni del Codice civile e del Codice di procedura civile. Il volume contiene un’articolata rassegna delle massime giurisprudenziali provenienti dalla Corte di cassazione scelte fra quelle che rivestono maggiore utilità per gli studenti.

Trattato dei nuovi danni. Volume III

Autore: Paolo Cendon

Numero di pagine: 1050

Negli ultimi tempi le sentenze favoreli al risarcimento del danno esistenziale si sono moltiplicate in Italia. Cresce perciò l'esigenza di fare il punto sulle questioni - teoriche e pratiche - che la nuova categoria è venuta suscitando. I 6 Volumi di questo Trattato, alla luce della giurisprudenza, mettono in luce quali siano le ipotesi risarcitorie destinate ad assumere rilievo nei vari settori. Il terzo volume è diviso in sette parti: FAMIGLIA, RAPPORTI AFFETTIVI UCCISIONE E INVALIDAZIONE DEL FAMILIARE FIGURE DELLA RESPONSABILITA' ESO FAMILIARE ASPETTI DELLA RESPONSABILITA' ENDO-FAMILIARE BAMBINI, ADOLESCENTI ADOZIONE, AFFIDO ABITAZIONE, DOMICILIO

Ratio Legis (Numero 3, Anno 2016)

Autore: Giulio Perrotta

Numero di pagine: 290

Bimestrale di cultura giuridica diretto da Giulio Perrotta.

Il sindacato nell'evoluzione del diritto del lavoro e l'elemento psicologico nel rapporto di lavoro. I fenomeni del mobbing, straining e stress lavoro correlato

Autore: Alessandro Cozzolino

Numero di pagine: 134

The Edinburgh encyclopædia; conducted by David Brewster, L L. D. ... with the assistance of gentlemen eminent in science and literature. In eighteen volumes. Volume 1 [- 18]

Numero di pagine: 732

Il nuovo processo del lavoro

Autore: Rocchina Staiano

Numero di pagine: 595

Come dimostrare il danno psichico

Autore: Francesca Toppetti

Numero di pagine: 300

Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici

Autore: Guendalina Scozzafava , Roberto Loizzo

Numero di pagine: 116

L’opera tratta, con il taglio multidisciplinare attraverso il quale devono ormai inevitabilmente confluire le analisi della dinamiche sociali e socio culturali che connotano e caratterizzano le epoche storiche, il tema della violenza nei contesti lavorativi, scandagliandola nelle sue differenti sfaccettatura del mobbing, dello straining e dello stress occupazionale. Una violenza spesse volte subdola, di difficile rappresentazione e identificazione, che fatica in Italia a trovare una sua legittimazione giuridica diretta, ma che può essere adeguatamente trattata ricorrendo agli strumenti e alla densa giurisprudenza già esistente. Un’analisi attenta e dettagliata che fornisce al lettore un quadro completo del fenomeno e gli strumenti necessari per poter riconoscere, prevenire e trattare una tanto insidiosa, quanto pericolosa, piaga della società.

Salute e sicurezza sul lavoro

Autore: Gaetano Natullo (a cura di)

Numero di pagine: 1024

L’opera affronta l’importante, e sempre attuale, tematica della salute e della sicurezza sul posto di lavoro, partendo dall’esame di principi generali delineati dalle disposizioni normative, per poi soffermarsi sull’ampia casistica fornita dalle decisioni degli organi giudicanti e delineare, infine, le situazioni nella quali è ravvisabile un comportamento colposo e quindi sanzionabile. Dopo l’inquadramento fornito dal codice civile e dal codice della sicurezza sul lavoro, viene considerata la normativa europea, l’assetto costituzionale delle fonti, il sistema civile derivante dall’art. 2087 c.c. e il sistema penale, la responsabilità degli enti e la problematica compatibilità con i reati colposi. Si analizza inoltre il modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dagli artt. 30-300 del d.lgs. n. 81/2008, la delega di funzioni, la sospensione dell’attività imprenditoriale. Ampio spazio viene poi riservato al rapporto tra sicurezza e infortuni sul lavoro, responsabilità e danno e al ruolo del Giudice e dell’INAIL nell’applicazione della normativa sulle malattie professionali. Di particolare interesse applicativo è la sezione dedicata ai soggetti ...

CRIMINOLOGIA GIURIDICA

Autore: Giovanni Neri

Numero di pagine: 536

Il lavoro, di taglio manualistico, rappresenta una corretta e coerente trattazione di tutti gli aspetti criminologico-giuridici inquadrati in una parte generale-espositiva e 4 sezioni di parte speciale sino a trattare i singoli reati in chiave criminologica. Questa distinzione concettuale consente di operare un continuum, una progressione nell’apprendimento e nell’approfondimento della criminologia giuridica, mantenendo però una completa autonomia nella trattazione dei singoli argomenti affrontati. Il manuale ha un taglio scientifico ma anche pratico: una soluzione volutamente onnicomprensiva che l’autore ha ritenuto indispensabile per il criminologo giurista.

Stress, lavoro correlato e benessere lavorativo. Manipolare con cura

Autore: Pasquale Lattari , Roberto Spanu , Marco Vitiello

Numero di pagine: 256

Lo Stress Lavoro Correlato è fenomeno silente ed in costante aumento tra i lavoratori privati e pubblici. Lo sforzo intenso e prolungato derivanti dalla organizzazione e dal contesto lavorativo ha conseguenze patologiche psichiche e fisiche sulla persona del lavoratore. Anche l’INAIL vede aumentate le richieste ed i riconoscimenti dello Stress. Lo stress lavoro correlato costituisce snodo di diritti e doveri del rapporto di lavoro in conflitto tra lavoratore e datore di lavoro e tutela sindacale. L’analisi del quadro normativo (prima parte) e della definizione dell’aspetto psicologico/clinico (seconda parte) dello SLC, accompagna il lavoro di ricerca – su lavoratori esposti al rischio SLC - e lo studio scientifico dei dati sul Benessere Organizzativo (parte terza). La visione della materia di un avvocato e due psicologi, con lo studio sperimentale approfondito sul Benessere Organizzativo, in un contesto aziendale specifico, ma con modalità estensibile e generalizzabile a tutti i settori lavorativi fornisce un quadro completo e divulgativo e pratico per la tutela del lavoratore.

Il danno alla persona del lavoratore

Numero di pagine: 472

Salute e lavoro

Autore: Lucia Tria

Si intende offrire qualche spunto di riflessione sulla tesi di molti autorevoli studiosi e di molte organizzazioni internazionali secondo cui porsi l’obiettivo di recuperare condizioni di lavoro dignitoso e quindi di una migliore qualità della vita possa aiutare a puntare con maggiore convinzione alla realizzazione di una società organizzata secondo il canone del “benessere” individuale e collettivo, a partire dagli ambienti di lavoro. Ciò significherebbe investire di più nel “capitale umano e sociale”, anche extra-UE, e questo, secondo i suggerimenti che vengono anche dalla Banca Mondiale, potrebbe essere determinante per superare definitivamente la crisi economica e anche politica che ancora stiamo vivendo ormai da anni e per governare adeguatamente la c.d. “quarta rivoluzione industriale”, onde evitare che le diseguaglianze già esistenti raggiungano livelli inauditi. Del resto, per quel che riguarda l’Italia, va ricordato che la fiducia e la solidarietà sono stati gli ingredienti principali del “miracolo economico italiano” (anche detto “boom economico”) che ha consentito al nostro Paese di riprendersi dopo la distruttiva seconda guerra mondiale.

Mobbing tra giurisprudenza e collegato lavoro

Autore: Rocchina Staiano

Numero di pagine: 300

Dizionario italiano ed inglese

Autore: Giuseppe Baretti

Manuale di consulenza del lavoro 2012

Autore: Franco Meroni , Angelo Motta

Numero di pagine: 1298

Completo e ampiamente collaudato nella formula editoriale, il Manuale di consulenza del lavoro costituisce da molti anni il testo di riferimento per tutti gli esperti di diritto del lavoro e amministrazione del personale. Ogni aspetto del rapporto di lavoro è inquadrato in base alla rigorosa interpretazione della normativa e analizzato alla luce della prassi amministrativa dei vari enti e delle pronunce della giurisprudenza, con particolare attenzione agli aspetti applicativi e alle soluzioni delle fattispecie concrete che vengono quotidianamente sottoposte all’attenzione delle aziende e dei loro consulenti.