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Formulario dei rapporti di lavoro. Tipologie contrattuali, esternalizzazioni, certificazione, gestione del personale, cessazione del rapporto di lavoro. Con CD-ROM

Formulario dei rapporti di lavoro. Tipologie contrattuali, esternalizzazioni, certificazione, gestione del personale, cessazione del rapporto di lavoro. Con CD-ROM

Autore: Michele Tiraboschi ,

Numero di pagine: 1598
Il rapporto di lavoro subordinato

Il rapporto di lavoro subordinato

Autore: Manuela Rinaldi ,

Numero di pagine: 96

Manuela Rinaldi è avvocato in Avezzano (AQ). Incaricato insegnamento Diritto del lavoro (A.A: 2016/2017) Diritto del lavoro Biennale, Ius 07, Facoltà Giurisprudenza, Università degli Studi Di Teramo. Sede di Teramo - Docente Tutor Diritto del lavoro Università Internazionale telematica Uninettuno - Dottore di Ricerca in Diritto dell’Economia e dell’impresa, curriculum Diritto del lavoro presso l'Università "Sapienza" di Roma, con discussione finale su “L’infortunio in itinere nella giurisprudenza” – Relatore a convegni e master – Autore di numerose pubblicazioni sia monografiche che collettanee.

Codice del lavoro. Disciplina del rapporto di lavoro subordinato privato

Codice del lavoro. Disciplina del rapporto di lavoro subordinato privato

Autore: Franco Toffoletto , Paola Tradati , Paola Pucci ,

Numero di pagine: 2162
Codice del lavoro. Disciplina del rapporto di lavoro subordinato privato

Codice del lavoro. Disciplina del rapporto di lavoro subordinato privato

Autore: Franco Toffoletto , Paola Tradati , Paola Pucci ,

Numero di pagine: 2421
Il trattamento fiscale del rapporto di lavoro dipendente, assimilato ed autonomo negli enti locali

Il trattamento fiscale del rapporto di lavoro dipendente, assimilato ed autonomo negli enti locali

Autore: Vincenzo Cuzzola ,

Numero di pagine: 231
Sin imagen

Il giustificato motivo oggettivo nel rapporto di lavoro subordinato

Autore: Maria Teresa Carinci ,

Numero di pagine: 228
Contratto di lavoro subordinato

Contratto di lavoro subordinato

Autore: Alfredo Casotti e Maria Rosa Gheido ,

Con la riforma del mercato del lavoro si tende a realizzare un mercato del lavoro inclusivo e dinamico per creare occupazione, con rapporti di lavoro più stabili in cui il contratto dominante è rappresentato dal contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Ma rispetto alla flessibilità si prevedono anche modifiche ai contratti a tempo determinato (Art. 3), di inserimento (Art.4), di apprendistato (Art.5), a tempo parziale (Art.6) e al lavoro intermittente (Art.7) che ne esce fortemente ridimensionato. Questi contratti vengono esaminati nel percorso delineato dalla riforma attraverso le modifiche che ricadono sul rapporto di lavoro subordinato, al fine di fornire un quadro aggiornato delle nuove tipologie contrattuali. Non viene trascurato infine un cenno all'articolo 73 che delega il Governo in materia di informazione e consultazione dei lavoratori, sostanziale novità questa che se si realizzerà, come previsto, entro nove mesi dall’entrata in vigore della riforma porterà un notevole cambiamento nelle relazioni industriali. Struttura dell’eBook Il volume è suddiviso nei seguenti capitoli: Contratti a tempo determinato Contratto di inserimento, incentivi per...

Sin imagen

Il rapporto di lavoro subordinato nelle organizzazioni di tendenza

Autore: Maria Giovanna Mattarolo ,

Numero di pagine: 181
Il rapporto di lavoro. Adempimenti amministrativi e pratica legale

Il rapporto di lavoro. Adempimenti amministrativi e pratica legale

Autore: Pietro Zarattini , Rosalba Pelusi ,

Numero di pagine: 559
Codice commentato del rapporto di lavoro

Codice commentato del rapporto di lavoro

Autore: Francesco Rotondi ,

Numero di pagine: 1500

Il nuovo CODICE COMMENTATO DEL RAPPORTO DI LAVORO II edizione è un nuovo codice di legislazione del lavoro, completamente revisionato e commentato per argomenti. Una raccolta di normativa che comprende la Costituzione, il Codice civile, lo Statuto dei lavoratori, Convenzioni e Trattati ed infine le Leggi speciali suddivise per argomento. Per ogni argomento, raccoglie e presenta una selezione della normativa principale in materia di lavoro che viene commentata ed interpretata da esperti professionisti e giuslavoristi. Il testo si completa con due indici, cronologico e degli argomenti. Struttura dell’opera: Appalto; Agenti e rappresentanti di commercio; Autonomia e subordinazione; Ammortizzatori sociali; Apprendistato; Assicurazione sociale per l’impiego; Associazione in partecipazione; Assunzione; Assunzioni agevolate Inserimento/Reinserimento al lavoro; Assunzioni obbligatorie; Categoria, qualifiche e mansioni; Cassa integrazione guadagni ordinaria, Cassa integrazione guadagni straordinaria; Certificazione dei rapporti di lavoro; Contribuzione obbligatoria e rapporto con gli enti previdenziali; Contratto individuale di lavoro; Contratto a tempo determinato; Contratto a tempo...

La conversione del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato

La conversione del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato

Autore: Alberto Saraceno , Enrico Cantarella ,

Numero di pagine: 250
Flessibilità nel lavoro subordinato

Flessibilità nel lavoro subordinato

Autore: Alfredo Casotti , Maria Rosa Gheido ,

Numero di pagine: 377

Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il libro analizza puntualmente le singole tipologie contrattuali flessibili ad orario modulato o ridotto di natura subordinata modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati l’apprendistato, il part-time, il contratto a tempo determinato, il lavoro intermittente e la somministrazione, i contratti di inserimento e le assunzioni di personale femminile e di ultracinquantenni.

La Nuova Riforma Del Lavoro

La Nuova Riforma Del Lavoro

Autore: Pierluigi Rausei ,

Numero di pagine: 350

La guida propone l’esame completo delle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92, enucleando i punti critici e quelli di valore di ciascuno dei temi affrontati: dalle tipologie contrattuali ai licenziamenti individuali, dai licenziamenti collettivi al nuovo processo speciale del lavoro, dagli ammortizzatori sociali alla tutela dei genitori lavoratori, dei disabili e degli extracomunitari, dalle politiche attive ai servizi per l’impiego. I contenuti del volume si presentano tempestivi e di immediata fruizione per fornire agli operatori del mercato del lavoro gli strumenti necessari per comprendere efficacemente le direttrici lungo le quali andrà a modificarsi la disciplina dei rapporti di lavoro e delle tutele di chi lavora e di chi cerca lavoro, evidenziando, quindi, cosa cambia per le aziende e per i lavoratori.

Il rapporto di lavoro nelle Regioni e negli enti locali

Il rapporto di lavoro nelle Regioni e negli enti locali

Autore: Pasquale Monea , Marco Mordenti ,

Numero di pagine: 761
Codice del Lavoro

Codice del Lavoro

Autore: Diego Solenne ,

Numero di pagine: 1616

Il volume è aggiornato alla L. 28 giugno 2012, n. 92, recante disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita (G.U. 3 luglio 2012, n. 153, s.o. n. 136). Parte Prima – Normativa nazionale fondamentale.Parte Seconda – Normativa comunitaria fondamentale.Parte Terza – Rassegna normativa in materia di: Apprendistato; Assunzione; Assunzioni obbligatorie; Cassa integrazione guadagni; Collocamento; Congedi, gravidanza e matrimonio; Contratto a tempo determinato; Contratto di formazione e lavoro; Contratto di inserimento; Controversie e garanzie dei diritti dei lavoratori; Datore di lavoro: diritti e doveri; Dimissioni; Discriminazioni; Distacco e somministrazione; Invenzioni dei lavoratori; Lavoratori italiani all’estero; Lavoratori stranieri; Lavoro a domicilio; Lavoro a progetto, occasionale e accessorio; Lavoro a tempo parziale (Part-time); Lavoro alle dipendenze della P.A.; Lavoro domestico; Lavoro intermittente; Lavoro ripartito; Licenziamenti collettivi; Licenziamenti individuali; Malattia; Mansioni e categorie; Mobilità; Orario di lavoro; Privacy del lavoratore; Retribuzione; Riposo, ferie e festività; Sciopero e serrata;...

Diritto del lavoro e delle relazioni industriali

Diritto del lavoro e delle relazioni industriali

Autore: Rotondi Francesco ,

Numero di pagine: 800

Il Manuale di diritto del lavoro e delle relazioni industriali analizza in modo approfondito e con taglio operativo tutte le tematiche del rapporto di lavoro subordinato anche flessibile (contratto a termine , part-time, lavoro somministrato), esternalizzato (appalto) ed ai limiti della subordinazione (parasubordinato, a progetto) risolvendo le questioni più difficili della gestione del rapporto, dei contratti e del contenzioso alla luce della normativa, della giurisprudenza e della prassi più rilevante. Pone attenzione al diritto sindacale e al sistema di relazioni industriali, con particolare riferimento all'evoluzione e all'assetto attuale del sistema contrattuale collettivo. Spiega cosa sono e come funzionano i sistemi di direzione attraverso il “controllo di gestione” e la “gestione del personale” per individuare i comportamenti necessari a mantenere efficiente ed efficace un’organizzazione. STRUTTURA Il Volume è suddiviso in tre parti: - Diritto del lavoro; Diritto delle relazioni industriali; Organizzazione aziendale. Parte I - Diritto del lavoro: Fonti del diritto del lavoro; Autonomia e subordinazione; Certificazione dei contratti di lavoro; Costituzione del...

Diritto del lavoro e delle relazioni industriali

Diritto del lavoro e delle relazioni industriali

Autore: Francesco Rotondi ,

Numero di pagine: 800

in sintesi... - Disciplina del rapporto di lavoro - Contratti di lavoro - Organizzazione aziendale - Direzione e controllo delle risorse umane Il Manuale di diritto del lavoro e delle relazioni industriali analizza in modo approfondito e con taglio operativo tutte le tematiche del rapporto di lavoro subordinato anche flessibile (contratto a termine , part-time, lavoro somministrato), esternalizzato (appalto) ed ai limiti della subordinazione (parasubordinato, a progetto) risolvendo le questioni più difficili della gestione del rapporto, dei contratti e del contenzioso alla luce della normativa, della giurisprudenza e della prassi più rilevante. Pone attenzione al diritto sindacale e al sistema di relazioni industriali, con particolare riferimento all'evoluzione e all'assetto attuale del sistema contrattuale collettivo. Spiega cosa sono e come funzionano i sistemi di direzione attraverso il “controllo di gestione” e la “gestione del personale” per individuare i comportamenti necessari a mantenere efficiente ed efficace un’organizzazione. STRUTTURA Il Volume è suddiviso in tre parti: - Diritto del lavoro; Diritto delle relazioni industriali; Organizzazione aziendale....

Busta Paga 2011

Busta Paga 2011

Autore: Pietro Zarattini , Antonio Chiaraluce , Stefano Liali , Daniele Cirioli ,

Numero di pagine: 450

Busta paga 2012 costituisce il volume di riferimento della "Collana Guida alle Paghe" che configura la proposta editoriale dedicata ad affiancare e supportare professionista e addetto paghe nella quotidiana attività di elaborazione delle paghe. La Collana Guida alle paghe" si pone in affiancamento alla rivista e ne costituisce lo strumento principale di approfondimento della tematiche tipiche dell'addetto. Costituisce inoltre punto di riferimento per professionisti e addetti che ricercheranno approfondimenti di merito alla tematica delle paghe. Il contenuto di Busta paga riguarda tutti gli aspetti del lavoro subordinato con particolare riferimento alla disciplina in vigore nei principali settori contrattuali dell'industria, artigianato e servizi. Inoltre affronta tutte le tematiche contributive ed assistenziali che riguardano le procedure ed esamina tutte le tematiche riguardanti la compilazione delle dichiarazioni annuali. L'edizione 2012 prevede una nuova serie di interventi di aggiornamento resisi necessari a seguito delle novità previste dalla Legge di stabilità (Legge n. 183/2011 ) e dal Decreto Monti (Legge n. 214/2011) che hanno introdotto rilevanti modifiche in tema di...

Manuale del praticante Consulente del lavoro - Diritto del Lavoro e Legislazione sociale

Manuale del praticante Consulente del lavoro - Diritto del Lavoro e Legislazione sociale

Autore: ANCL - Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro ,

Numero di pagine: 1200

Il Manuale del Praticante Consulente del Lavoro – Diritto del Lavoro e legislazione sociale, realizzato a cura dall'Associazione nazionale consulenti del lavoro (ANCL) e con il patrocinio dell'Ordine nazionale dei consulenti del lavoro, si pone quale punto di riferimento per tutti coloro che si accingono a sostenere l'esame di consulente del lavoro. Il manuale si propone come strumento di studio e di preparazione all'esame sia per il praticante che per il futuro professionista. Infatti affronta, in chiave didattica, la disciplina del diritto del lavoro e della legislazione sociale. L’edizione 2014 si caratterizza da un completo aggiornamento dei contenuti inerenti le tematiche del LAVORO e della PREVIDENZA. La struttura del manuale privilegia non solo gli aspetti sostanziali di diritto del lavoro, ma anche gli aspetti di carattere previdenziale e di legislazione sociale che costituiscono elemento fondamentale nella completa preparazione del futuro consulente. Grande importanza nella trattazione hanno mantenuto gli elementi operativi tipici della professione di consulente del lavoro, realizzata attraverso l’analisi degli aspetti amministrativi del personale (contratto di...

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