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Lineamenti di organizzazione aziendale

Lineamenti di organizzazione aziendale

Autore: Mariacristina Bonti , Vincenzo Cavaliere , Enrico Cori

Numero di pagine: 411

Quotidianamente il nostro agire è chiamato a confrontarsi con una molteplicità di organizzazioni che consentono la soddisfazione di vari e numerosi bisogni. Non sempre conosciamo le modalità di funzionamento di questi sistemi che influenzano la nostra vita. Per uno studente universitario che si avvicina al mondo del lavoro è essenziale comprendere come questi sistemi si configurano, si strutturano e si modificano, influenzando e condizionando i comportamenti organizzativi. Questo manuale si pone la finalità di fornire allo studente un quadro concettuale di riferimento e le nozioni di base dell’organizzazione aziendale nella prospettiva della progettazione organizzativa (organization design), vista come processo di scelta tra alternative disponibili. Il libro è uno strumento didattico che affronta, con linguaggio chiaro e diretto, l’articolato percorso del decisore aziendale nel manovrare le leve della progettazione organizzativa a supporto delle condizioni di economicità e competitività dell’azienda.

La Guida del Sole 24 Ore all'organizzazione aziendale

La Guida del Sole 24 Ore all'organizzazione aziendale

Autore: Tonchia

Numero di pagine: 292

L'impresa è un'integrazione di conoscenze, possedute da singoli individui ma disperse ed applicabili solo dentro ad un'organizzazione. Questa Guida, senza venir meno ad una tradizione di oltre cent'anni di storia del pensiero organizzativo e di evoluzione delle organizzazioni, con un approccio manageriale ed una marcata attenzione al "breakthrough" delle innovazioni organizzative, tratta la progettazione e lo sviluppo organizzativo, le misure e le dinamiche organizzative, l'organizzazione come processi (vitali), l'organizzazione per progetti (di business), l'organizzazione snella (per il valore), fino alle attuali organizzazioni estese e "cellulari", ovvero l'Azienda nel passaggio dall'oggi al domani, perché il futuro - nei tempi che viviamo - è già tra oggi e domani. Il testo è indirizzato a tutti coloro che - per studio, professione, o ambito di lavoro - affrontano quotidianamente le sfide delle organizzazioni, private o pubbliche, dei settori industriali o dei servizi, delle piccole o delle grandi dimensioni: imprenditori, manager, responsabili delle risorse umane, consulenti, studenti.

Profili penali della delega di funzioni. L'organizzazione aziendale nei settori della sicurezza del lavoro, dell'ambiente e degli obblighi tributari

Profili penali della delega di funzioni. L'organizzazione aziendale nei settori della sicurezza del lavoro, dell'ambiente e degli obblighi tributari

Autore: Tiziana Vitarelli

Numero di pagine: 284
Motivazione e Organizzazione Aziendale. Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis)

Motivazione e Organizzazione Aziendale. Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis)

Autore: Gianni Vazzaz

Programma di Motivazione e Organizzazione Aziendale Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale COME INQUADRARE IL CONTESTO LAVORATIVO DI RIFERIMENTO Come far diventare ogni spinta da una causa ad una conseguenza, una motivazione. Come identificare gli elementi che possono influire negativamente sulla motivazione dei soggetti. Presidiare le dimensioni della motivazione in uguale misura. Come coinvolgere le persone nella pianificazione strategica. CREARE UN'ORGANIZZAZIONE CHE TRASMETTE L'IMPORTANZA DEI PROPRI LAVORI. L'importanza e il significato di sviluppare la motivazione. Come creare un'organizzazione capace di trasmettere ad ogni individuo l'importanza del suo lavoro. Come valorizzare l'individuo per valorizzare l'organizzazione. L'importanza del saper fare e l'importanza del saper come fare. COME AVVIARE L’ATTUAZIONE DELLA STRATEGIA DELLA MOTIVAZIONE Capire l'importanza delle regole per ottenere rispetto fiducia e motivazione. Come dare ad ognuno l'opportunità di mostrare il proprio lavoro. Come intercettare gli elementi di base della relazione umana. Perchè cercare ed incontrare le persone con cui si comunica. COME COMPLETARE L’ATTUAZIONE DELLA STRATEGIA...

Energy Manager - Organizzazione e Gestione Aziendale

Energy Manager - Organizzazione e Gestione Aziendale

Autore: Gabriele Uberti

Numero di pagine: 72

Il libro parla di organizzazione e gestione aziendale che L'Energy Manager e tenuto a sapere per operare nel campo, una breve definizione iniziale procedendo poi a parlare dei modelli di organizzazione delle aziende e successivamente i principi di organizzazione e costituzione della pubblica amministrazione. Si parlerà di Management e controllo di gestione, di project management, le funzioni e la figura di Energy Manager, generalità sui sistemi di gestione ISO 9000 e ISO 14000 etc..

Management & organizzazione. Dai protagonisti del successo aziendale alla progettazione degli organigrammi

Management & organizzazione. Dai protagonisti del successo aziendale alla progettazione degli organigrammi

Autore: Edoardo L. Gambel

Numero di pagine: 272
Economia ed organizzazione aziendale. Introduzione al governo delle imprese

Economia ed organizzazione aziendale. Introduzione al governo delle imprese

Autore: Fabio Antoldi

Numero di pagine: 336
Organizzazione aziendale: assetto e meccanismi di relazione

Organizzazione aziendale: assetto e meccanismi di relazione

Autore: Paolo De Vita , Riccardo Mercurio , Francesco Testa

Numero di pagine: 364
Organizzazione aziendale. Mercati, gerarchie e convenzioni. Con aggiornamento online

Organizzazione aziendale. Mercati, gerarchie e convenzioni. Con aggiornamento online

Autore: Giovanni Costa , Paolo Gubitta , Daniel Pittino

Numero di pagine: 296
L’organizzazione delle aziende nei suoi aspetti economici e socio-psicologici

L’organizzazione delle aziende nei suoi aspetti economici e socio-psicologici

Autore: Gavino Nuzzo

Numero di pagine: 113

Il successo di un’impresa, oltre che dal prodotto e dai servizi che questa offre, è garantito dalla competenza e dalla felicità dei suoi dipendenti e dalla loro capacità di adeguarsi in modo tempestivo ai cambiamenti che intervengono nel mondo esterno”

Leggere le organizzazioni. Le teorie e i modelli per capire. Manuale di organizzazione aziendale I


Leggere le organizzazioni. Le teorie e i modelli per capire. Manuale di organizzazione aziendale I


Autore: Maurizio Decastri

Saper fare organizzazione significa guidare e condurre le persone verso gli obiettivi desiderati. È una tipica responsabilità dei capi, a tutti i livelli, ossia di coloro che gestiscono le persone, guidano i comportamenti, stabiliscono ruoli e funzioni e determinano, organizzandola, il successo o l’insuccesso della propria azienda. Questo nuovo manuale di Organizzazione vuole accogliere e comunicare in modo semplice e preciso le teorie di base di questa disciplina, gli strumenti e le tecniche che consentono di interpretare le logiche organizzative e di comprendere le diverse linee di pensiero che, dalla fine del XIX secolo, si sono susseguite fino ai nostri giorni. Leggere le organizzazioni propone le linee guida per costruire la “cassetta degli attrezzi del buon organizzativo”; fornisce gli strumenti utili all’analisi e alla diagnosi di un assetto organizzativo, a partire dalle competenze degli individui che compongono l’organizzazione stessa, dalle relazioni tra i ruoli, dalle componenti motivazionali dei comportamenti e delle dinamiche decisionali.

Squilibri e crisi nelle determinazioni quantitative d'azienda. Il contributo della dottrina italiana

Squilibri e crisi nelle determinazioni quantitative d'azienda. Il contributo della dottrina italiana

Autore: Guido Migliaccio

Numero di pagine: 489

365.970

L'approccio psicosocioanalitico allo sviluppo delle organizzazioni

L'approccio psicosocioanalitico allo sviluppo delle organizzazioni

Autore: Dario Forti , Giuseppe Varchetta

Numero di pagine: 283
Organizzazione, cultura, territorio. Prolusioni, lezioni, relazioni

Organizzazione, cultura, territorio. Prolusioni, lezioni, relazioni

Autore: Gianfranco Dioguardi

Numero di pagine: 354

1481.150

Oltre l'aula. Strategie di formazione nell'economia della conoscenza

Oltre l'aula. Strategie di formazione nell'economia della conoscenza

Autore: Daniele Boldizzoni , Raoul C. D. Nacamulli

Numero di pagine: 400

Questo libro si propone di fare il punto della situazione sulle attuali tendenze della formazione aziendale. I singoli contributi esaminano le diverse tecniche, dalla formazione individualizzata (coaching, mentoring, counselling) alle sessioni outdoor, agli utilizzi della letteratura e del cinema; illustrano l'impatto delle tecnologie dell'informazione sul processo formativo; presentano, infine, le principali metodologie per la valutazione dell'efficacia degli interventi formativi e l'organizzazione della funzione formazione.

Il modello di organizzazione, gestione e controllo di cui al D.lgs. 231-2001. Profili metodologici e soluzioni operative

Il modello di organizzazione, gestione e controllo di cui al D.lgs. 231-2001. Profili metodologici e soluzioni operative

Numero di pagine: 414
Strategie d'internazionalizzazione: competenze e organizzazione per nuovi vantaggi competitivi. La migliore internazionalizzazione nasce dall'organizzazione interna

Strategie d'internazionalizzazione: competenze e organizzazione per nuovi vantaggi competitivi. La migliore internazionalizzazione nasce dall'organizzazione interna

Autore: Aprile

Numero di pagine: 176
Organizzazione e comunicazione dell'azione amministrativa. Le norme sul procedimento e la comunicazione pubblica in una prospettiva organizzativa

Organizzazione e comunicazione dell'azione amministrativa. Le norme sul procedimento e la comunicazione pubblica in una prospettiva organizzativa

Autore: Raimondo Ingrassia

Numero di pagine: 192

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