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Economia aziendale tra tradizione e innovazione

Autore: Carlo Bagnoli ,

Numero di pagine: 559

L'azienda sostenibile

Autore: Chiara Mio ,

Numero di pagine: 152

Il rispetto delle persone e dell'ambiente deve essere al centro dell'impresa che guarda al futuro. Questo è in sintesi il paradigma dello sviluppo sostenibile, che chiama in causa non solo le aziende ma anche i consumatori e lo Stato. La sfida sarà vinta solo se il cambiamento culturale sarà preso in carico da tutti.

Il sistema informativo aziendale

Autore: Giuseppe Paolone ,

Numero di pagine: 112

Canapa e calce. Tra tradizione e innovazione dalla bioedilizia alla neoedilizia

Autore: Gilberto Barcella ,

Numero di pagine: 146

Il libro trasmette dieci anni di esperienze tra laboratorio, ricerca scientifica e oltre cinquecento cantieri. Dalla nuova costruzione al restauro ed efficientamento energetico, tra innovazione e tradizione, un ottimo approfondimento su come sia possibile e conveniente l’utilizzo dei biocompositi in canapa e calce naturale per ottenere edifici confortevoli, a basso impatto ambientale e altissima efficienza energetica. Da Venezia alle grotte di Ellora, con una promessa di eternità, l’autore condivide anche le criticità incontrate in questo lungo viaggio e racconta come ha risolto le problematiche sviluppando un brevetto con canapa, calce e microrganismi simbiotici. Dalla Svezia alla Puglia, tanti climi, tante culture del costruire e altrettante esperienze consentono all’autore di dare un quadro approfondito su questa nuova e vecchia tecnologia.

Ruoli di Corporate Governance

Autore: Patrizia Riva ,

Numero di pagine: 762

Il volume è aggiornato alle indicazioni del Codice di Corporate Governance 2020 e approfondisce in modo sistematico i profili economici del governo di impresa. La materia in esame ha subìto una notevole evoluzione divenendo sempre più definita e articolata. Situazioni drammatiche di discontinuità e di crisi affrontate recentemente da molte aziende hanno paradossalmente permesso di comprendere come sia indispensabile, anche per le realtà minori, dotarsi di strumenti di governance. Argomenti che sino a poco tempo fa potevano essere solo studiati perché considerati di frontiera - quali il sistema dei controlli nelle PMI, l’introduzione dei modelli organizzativi e di gestione dei rischi o ancora la comunicazione di informazioni non finanziarie e la diversity - sono divenuti negli ultimi anni fondamentali per la gestione della continuità aziendale. Solo valutare per tempo quale possa essere la prevedibile evoluzione della propria attività nel futuro, individuare i rischi rilevanti e i mezzi necessari per fronteggiarli permette di gestire le difficoltà che tutte le attività imprenditoriali prima o poi incontrano evitando, o quanto meno riducendo, le probabilità di default....

Il Parmigiano Reggiano tra tradizione e innovazione

Autore: Roberto Franchini ,

Numero di pagine: 218

Il Parmigiano Reggiano è il formaggio più famoso al mondo e vanta una tradizione più che millenaria. Gli anni Duemila hanno radicalmente mutato lo scenario produttivo e commerciale per un prodotto che deve combinare la tutela e il marketing. Il libro offre una analisi sia storica che contemporanea della filiera produttiva del Parmigiano Reggiano, con un focus su due realtà parallele: Parmareggio, il brand ella società cooperativa Granterre, e l’azienda modenese Hombre, fondata da Umberto Panini. Il volume è chiuso da una serie di interviste a operatori del settore e amministratori pubblici che hanno favorito la fase di cambiamento nel primo decennio del Duemila.

L'Università di Urbino: I saperi fra tradizione e innovazione

Autore: Stefano Pivato ,

Numero di pagine: 670

Organizzazione aziendale

Autore: Severino Salvemini ,

Numero di pagine: 586

Oggi più che mai, la competenza organizzativa è fondamentale per comprendere il comportamento degli individui e dei gruppi in un contesto organizzato, e quindi per supportarli nell'affrontare la complessità delle realtà aziendali. Questo manuale è rivolto agli studenti alle prese per la prima volta con i concetti propri dell’Organizzazione Aziendale. I diversi temi sono qui illustrati con un linguaggio chiaro e semplice, a partire dalla prospettiva dei neolaureati al primo impatto col mondo del lavoro. Il libro abbraccia gli sviluppi più recenti nell'ambito del comportamento organizzativo, della progettazione delle strutture, della cultura organizzativa, della gestione delle risorse umane e della gestione del cambiamento, integrandoli con i concetti classici e tradizionali della disciplina.

Sistemi di pianificazione e controllo e dinamiche di apprendimento in una prospettiva di sviluppo integrale delle aziende

Autore: Loredana Picciotto ,

Numero di pagine: 516

Abbattere inefficienze e costi di produzione. Un modello di eccellenza operativa e di simulazione

Autore: VV. ,

Numero di pagine: 288

Il family business made in Tuscany

Autore: AA. VV. ,

Numero di pagine: 518

380.394

Innovazione e competitività delle PMI in Italia. Metodi e modelli di mercato

Autore: Amedeo De Luca ,

Numero di pagine: 317

100.725

Idea Di Scuola

Autore: Silvano Tagliagambe ,

Tutti conveniamo che la conoscenza nel suo farsi e l’organizzazione democratica siano i due pilastri su cui si deve reggere l’educazione e che devono quindi costituire le basi di ogni idea di scuola. Se poi ci si interroga su che cosa abbiamo in comune le due colonne portanti indicate è difficile sottrarsi all’idea che il tratto distintivo che condividono è il fatto di essere entrambe l’espressione di modalità organizzative non solo dinamiche, ma capaci di mettere continuamente in discussione le proprie istituzioni e i propri significati, evitando di cristallizzarli e di sottrarli al vaglio del pensiero critico. Ciò porta a una conclusione ben precisa: che se la scuola vuole educare realmente alla conoscenza e alla democrazia deve aderire a questi stessi principi ispiratori e applicarli concretamente nelle sue pratiche. C’è un solo modo di farlo davvero: quello di esibire una pluralità e un diramarsi di potenzialità differenti che indichi un’effettiva capacità di aprirsi all’incontenibile proliferazione teorica che contraddistingue il nostro tempo, evitando ogni forma di banale normalizzazione, e di misurarsi con il nuovo e l’imprevisto, formando teste che...

Il gioiello italiano ad una svolta. Dalla crisi alla costruzione di nuove opportunità

Autore: Luana Carcano , Antonio Catalani , Paola Varacca Capello ,

Numero di pagine: 192

Imprese distrettuali. Una ricerca sulle problematiche economico-aziendali dell'innovazione e dell'internazionalizzazione

Autore: Francesco Napoli ,

Numero di pagine: 162

365.611

Le politiche di bilancio nelle società a partecipazione pubblica

Autore: Margherita Smarra ,

Numero di pagine: 127

376.11

I valori del museo. Strumenti e prospettive manageriali

Autore: AA. VV. , Barbara Sibilio ,

Numero di pagine: 286

368.1.1

Il sistema di controllo integrato. Esigenze strategiche delle moderne realtà aziendali

Autore: Mariarita Pierotti ,

Numero di pagine: 192

Strategie, metodi e strumenti per lo sviluppo dei territori rurali. Il modello del Gal dell'Ogliastra (Sardegna) per la valorizzazione delle risorse agro-alimentari e ambientali

Autore: Alessio Tola ,

Numero di pagine: 173

365.820

Economia aziendale. Com'era e com'è

Autore: Luigi Guatri ,

Numero di pagine: 384

Luigi Guatri e Tancredi Bianchi sono rispettivamente il penultimo e l’ultimo scolaro di Gino Zappa, il Maestro che pose le fondamenta dell’economia aziendale. Un filone di ricerca ormai classico, non più vivo negli atenei italiani e nell’esperienza delle imprese? È da questa domanda che è nata l’idea di una raccolta di saggi degli allievi del Maestro e degli allievi degli allievi. Una raccolta di saggi che spazia a trecentosessanta gradi e che analizza tutte le sfaccettature di questa dottrina, le sue evoluzioni, i percorsi compiuti per renderla congruente con la realtà del mondo aziendale, bancario e finanziario. E che da una domanda iniziale se ne pone molte altre e offre risposte e riflessioni, che sono il naturale proseguimento del cammino intrapreso da allievi che sanno sopravanzare i loro Maestri.

La sanità aziendalizzata

Autore: Giuseppe Lippi ,

Numero di pagine: 342

PERCHÉ LEGGERE QUESTO LIBRO: Per rendersi conto di come le ASL funzionano, sia dal punto di vista organizzativo che da quello economico, e di come dovrebbero invece funzionare. Per comprendere l’origine dei problemi, tecnici e gestionali, e le motivazioni per le quali è così difficile risolverli nel Sistema Sanitario pubblico. Per sviluppare delle competenze culturali di base per affrontare i problemi e per suggerire soluzioni che siano concrete e realistiche.

Imprese, sviluppo, territori

Autore: Vincenzo Fortunato ,

Numero di pagine: 228

Le aziende no profit. Principi e sistemi di amministrazione e di ragioneria

Autore: Giusy Guzzo ,

Numero di pagine: 298

365.829

Le aziende sanitarie pubbliche. La ricerca dell'economicità tra vincoli e margini di azione

Autore: Manuela S. Macinati ,

Numero di pagine: 256

L'organizzazione dell'ospedale. Fra tradizione e strategie per il futuro

Autore: Americo Cicchetti ,

Numero di pagine: 286

Aziende famigliari e longevità economica

Autore: Del Bene Luca, Liberatore Giovanni, Lattanzi Nicola ,

Numero di pagine: 400

L’azienda è il fulcro della ricchezza nazionale. L’imprenditorialità è prerogativa di soggetti che vedono nell’assunzione del rischio economico la propria identità. Molte sono le parti sociali interessate a favorire il processo di sviluppo imprenditoriale: autorità governative (sia italiane, sia estere), investitori, istituzioni accademiche, enti non-profit e soggetti privati che vedono nell’impresa il motore di crescita economica, sviluppo sociale e benessere individuale. Il forte riferimento allo sviluppo dell’impresa chiama in causa, con forza e vigore, la richiesta di competenze manageriali. È l’imprenditorialità che accende la scintilla della vita economica ed è la managerialità che alla vita economica offre modelli e strumenti di analisi utili al processo di formazione delle decisioni aziendali. Il processo di managerializzazione dell’azienda familiare ha quale obiettivo, fra gli altri, l’incremento del livello di consapevolezza decisionale. La longevità dell’azienda famigliare è basata su due sfide: ottenere risultati in linea o superiori alla media del settore e tendenza alla ricerca di armonia relazionale fra i differenti attori coinvolti. In...

Il territorio tra "strutture" e "strategie". Strutturazioni territoriali e criteri della pianificazione strategica per la definizione di modelli di sviluppo locale per centri di medie e piccole dimensioni

Autore: Annunziata Palermo ,

Numero di pagine: 354

1862.143

Cooperare è un'impresa. Promuovere cultura cooperativa per creare sviluppo e innovazione

Autore: VV. , Girelli ,

Numero di pagine: 176

L'Italia ai tempi del Covid-19 Tomo II

Autore: MARCO TUTINO , MAURO PAOLONI ,

I volumi nascono dalla esigenza comune da parte della comunità scientifica operante nel dipartimento di Economia Aziendale dell’Università degli studi di Roma Tre di dare il suo contributo alla ripartenza conseguente la pandemia da Covid-19, peraltro ancora in corso. L’iniziativa nasce da uno scambio di idee, esercitato nel corso del lockdown da parte di alcuni colleghi, cui ha fatto seguito un’azione coordinata da alcuni ma condivisa e sposata da tutti gli autori. Il Dipartimento ha aderito in toto, con ciò dando un concreto segnale di quanto tutti i Professori del Dipartimento di Economia Aziendale, ciascuno con le sue competenze specifiche abbiano saputo dare il loro contributo all’iniziativa. I volumi rappresentano un concreto esempio dell’attività multidisciplinare perpretata, nel continuo, all’interno del nostro Dipartimento attraverso la fattiva attività di ciascuno dei suoi membri ed il coordinamento del Direttore. Ogni contributo è stato inserito nell’ambito di una tematica più generale creata per dare spazio alle inclinazioni scientifiche di ciascun docente.

Capire la competenza. Teorie, metodi, esperienze dall'analisi alla certificazione

Autore: Pier Giovanni Bresciani ,

Numero di pagine: 496

Per diversi anni, la rivista Professionalità ha accolto il dibattito sul tema delle competenze con continuità e sistematicità. Il volume raccoglie i contributi pubblicati nella rubrica "Competenze e formazione", diretta dall'autore, che rispondono allo stesso tempo a esigenze di approfondimento tecnico-scientifico, di intervento professionale e di policy-making istituzionale.

Economia e gestione delle imprese turistiche

Autore: Roberta Garibaldi ,

Numero di pagine: 304

In questa nuova edizione il volume offre un'ampia panoramica delle principali tipologie di imprese turistiche aggiornata ai significativi mutamenti del contesto economico e legislativo. Nella trattazione sono analizzati i cambiamenti del settore turismo, tra cui in particolare l'incremento del mercato online e la crescita dell'offerta extraalberghiera. Articolato in tre parti, il manuale si compone di dieci capitoli scritti da esperti, collegati all'ambito accademico e con specifiche competenze nei diversi settori. Dopo una sezione propedeutica di carattere teorico, sono descritte le più significative tipologie di imprese affermatesi nel corso degli anni nel campo dell'offerta e in quello dell'intermediazione. Il quadro della trattazione conduce ad affrontare il tema dell'impresa turistica da prospettive di complessità del sistema, incoraggiando un approccio critico e non solo descrittivo ai problemi del comparto. Oltre che agli studenti universitari di scienze del turismo, il testo si rivolge anche ai professionisti del settore interessati ad avere un quadro aggiornato della materia.

Un tesoro emergente. Le medie imprese italiane dell'era globale

Autore: AA. VV. ,

Numero di pagine: 690

364.170

Politica ambientale ed innovazione territoriale

Autore: Mirella Loda ,

Numero di pagine: 205

La realtà multiforme delle piccole e medie imprese. Il caso della provincia di Genova

Autore: AA. VV. ,

Numero di pagine: 400

365.625

Imprese di donne

Autore: Daniela Boi ,

Numero di pagine: 174

Il turismo culturale in Italia fra tradizione e innovazione

Autore: Anna Pasqualini ,

Numero di pagine: 460

BANCA UP. Come la tecnologia cambierà il rapporto banca-impresa

Autore: Anna Gervasoni ,

Numero di pagine: 147

Questo volume nasce nell’ambito delle attività svolte dall’Osservatorio «Banca Impresa 2030». Nato da un’idea di LIUC – Università Carlo Cattaneo, Fondazione Corriere della Sera e L’Economia, in collaborazione con AIFI e KPMG, l’Osservatorio indaga il rapporto tra banca e impresa alla luce del più recente progresso tecnologico. Il settore finanziario subirà grandi cambiamenti derivanti dallo sviluppo delle tecnologie: sapranno le banche coglierli in maniera proattiva per mantenere il ruolo cardine nel finanziamento del nostro sistema imprenditoriale? Attraverso approfondimenti delle nuove opportunità offerte dalle tecnologie e interviste ai protagonisti, «Banca Up» vuole stimolare il dibattito all’interno del sistema bancario italiano perché si faccia promotore di un nuovo ciclo finanziario al servizio della clientela e degli stakeholders.

Tracce di futuro

Autore: Domenco Cersosimo ,

Numero di pagine: 256

Un racconto a più voci dalla campagna italiana d’oggi. I protagonisti sono giovani agricoltori italiani, del Nord, del Centro e del Sud, che non hanno superato i quarant’anni L’ambizione è di racchiudere in una narrazione unitaria la pluralità dei loro percorsi individuali e familiari, dei loro orientamenti e delle loro scelte operative, alla ricerca delle tracce che consentano di intercettare il loro – e il nostro – futuro agricolo. Si tratta di soggetti difficili da scorgere, nell’Italia di oggi. Pure, se esaminati da vicino, questi giovani coltivatori restituiscono di sé immagini incoraggianti. Nonostante i vincoli, è lampante la loro capacità di trasformare e innovare l’azienda. La famiglia rimane il cardine decisionale e la forma regolativa esclusiva di produzioni e pratiche lavorative. Il padre è quasi sempre una figura cruciale, un insostituibile «avversario di sostegno» per la crescita imprenditoriale del figlio. Il lavoro, in particolare il suo uso estensivo, è considerato la fonte chiave della produttività e della prosperità aziendale. Terra, famiglia e lavoro rappresentano i capisaldi entro cui si sviluppa l’azione imprenditoriale dei...

Labour Law and Industrial Relations in Italy

Autore: Franco Carinci ,

Numero di pagine: 600

Il volume “LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS IN ITALY” Alla sua prima edizione, il manuale di diritto del lavoro interamente scritto in lingua inglese, si presenta come un strumento diretto a introdurre e far conoscere, in modo approfondito e completo, a professionisti, legali e giuristi nazionali ed internazionali, il complessivo funzionamento del sistema normativo-istituzionale che governa il nostro Paese attraverso l’esame della disciplina, del diritto del lavoro, dellele relazioni industriali, ma anche della giurisprudenza e della prassi amministrativa. Il volume contiene ampie sintesi di ogni capitolo tradotte in lingua italiana, ponensdosi anche come utile strumento per traduzioni e pareri in lingua. STRUTTURA Il manuale è suddiviso nei seguenti capitoli: Subordinate work and types contracts; Regulation of the labor market; Creation of working relations; Performance to work: object, place and time; Duties of the worker and the owner; Pay; Suspension of the employment; Social safety nets; Termination of the employment; Productive decentralization; Working with internationality profiles; Rights guarantees of the worker; Settlement of labor disputes; Freedom,...

Il ruolo del management nel Servizio Sanitario

Autore: Angelo Tanese ,

Numero di pagine: 246

A quarant’anni dall’istituzione del Servizio Sanitario e oltre venti dalla nascita delle aziende sanitarie, il libro propone una riflessione originale sul ruolo del management in sanità. Con uno stile narrativo ma al tempo stesso rigoroso nell’utilizzo delle fonti documentali e di ricerca, l’Autore ci accompagna in un viaggio all’interno del SSN e della sua evoluzione in questi decenni. Lo scopo è duplice. Da un lato comprendere, a posteriori, potenzialità e limiti della riforma introdotta dal D.Lgs. 502/92, analizzando il clima di entusiasmo e di aspettativa che ha caratterizzato i primi passi delle aziende sanitarie nella seconda metà degli anni ’90 e approfondendo poi le ragioni di una progressiva disattenzione nei confronti della figura del Direttore Generale e delle aziende stesse, in anni difficili caratterizzati da spinte neocentraliste e Piani di Rientro. Dall’altro, Angelo Tanese ci invita a guardare avanti senza anacronistiche fascinazioni per modelli del passato, tenendo conto dell’evoluzione in atto dei sistemi sanitari regionali e delineando una nuova mission per le aziende sanitarie come produttrici di welfare locale e un nuovo ruolo per il...