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La nuova cultura aziendale. Vademecum per il cambiamento sistemico del business

La nuova cultura aziendale. Vademecum per il cambiamento sistemico del business

Autore: Radoje Cerovic , G. Paolo Bonani ,

Numero di pagine: 125
Come risolvere l'indebitamento aziendale. Un metodo operativo per equilibrare i debiti ed i crediti con l'analisi patrimoniale

Come risolvere l'indebitamento aziendale. Un metodo operativo per equilibrare i debiti ed i crediti con l'analisi patrimoniale

Autore: Marcello D'Onofrio ,

Numero di pagine: 112
La diagnosi precoce della crisi aziendale. Analisi del processo patologico e modelli predittivi

La diagnosi precoce della crisi aziendale. Analisi del processo patologico e modelli predittivi

Autore: Greta Cestari ,

Numero di pagine: 370
Management & organizzazione. Dai protagonisti del successo aziendale alla progettazione degli organigrammi

Management & organizzazione. Dai protagonisti del successo aziendale alla progettazione degli organigrammi

Autore: Edoardo L. Gambel ,

Numero di pagine: 272
Attuare e controllare la strategia aziendale. Mappa strategica e balanced scorecard

Attuare e controllare la strategia aziendale. Mappa strategica e balanced scorecard

Autore: Luigi Brusa ,

Numero di pagine: 210
La Ragioneria e L'Economia aziendale: dinamiche evolutive e prospettive di cambiamento. Siena, 8-9 maggio 2008

La Ragioneria e L'Economia aziendale: dinamiche evolutive e prospettive di cambiamento. Siena, 8-9 maggio 2008

Autore: Sidrea-Società italiana dei docenti di Ragioneria e di Economia Aziendale ,

Numero di pagine: 194

1820.201

Organizzazione aziendale

Organizzazione aziendale

Autore: Severino Salvemini ,

Numero di pagine: 586

Oggi più che mai, la competenza organizzativa è fondamentale per comprendere il comportamento degli individui e dei gruppi in un contesto organizzato, e quindi per supportarli nell'affrontare la complessità delle realtà aziendali. Questo manuale è rivolto agli studenti alle prese per la prima volta con i concetti propri dell’Organizzazione Aziendale. I diversi temi sono qui illustrati con un linguaggio chiaro e semplice, a partire dalla prospettiva dei neolaureati al primo impatto col mondo del lavoro. Il libro abbraccia gli sviluppi più recenti nell'ambito del comportamento organizzativo, della progettazione delle strutture, della cultura organizzativa, della gestione delle risorse umane e della gestione del cambiamento, integrandoli con i concetti classici e tradizionali della disciplina.

Finanza aziendale. Applicazioni per il management

Finanza aziendale. Applicazioni per il management

Autore: Aswath Damodaran , Oliviero Roggi ,

Numero di pagine: 912
Balanced Scorecard rafforza il risanamento aziendale

Balanced Scorecard rafforza il risanamento aziendale

Autore: Claudio Bottos , Paolo Camanzi , Marco Gennari , Roberto Mazzotti , Andrea Panizza , Emidia Vagnoni ,

Numero di pagine: 200

La Balanced Scorecard è uno strumento di controllo strategico che può essere di validissimo aiuto nella predisposizione del piano di risanamento di impresa. Grazie all’individuazione dei fattori critici di successo e ai correlati indicatori di performance aziendali, questo strumento garantisce l’affidabilità del piano e sorveglia la sua tenuta nel tempo. In caso di crisi, le due principali figure professionali su cui ci si affida per realizzare il piano industriale di risanamento sono il consulente (per la sua elaborazione) e l’attestatore (per garantirne l’autenticità). Con l’ausilio della Balanced Scorecard questi soggetti disporranno di una quantità e varietà di informazioni tali da poter aiutare l’impresa con più efficacia nella ricerca del ritorno al valore. Lo stesso attestatore potrà valutare con maggior successo il rispetto dei princìpi di attendibilità e affidabilità del piano, dato che con la Balanced Scorecard non saranno solo le informazioni di natura strettamente economica, finanziaria e patrimoniale a favorire la verifica della complessiva fattibilità del piano, ma anche un sistema di indicatori di performance che monitorizza nel tempo...

La reputazione aziendale. Aspetti sociali, di misurazione e di gestione

La reputazione aziendale. Aspetti sociali, di misurazione e di gestione

Autore: Isabella Corradini , Enrico Nardelli ,

Numero di pagine: 138

1304.2

Esercizio provvisorio e strumenti alternativi per la continuità aziendale

Esercizio provvisorio e strumenti alternativi per la continuità aziendale

Autore: D. Galletti , A. Panizza , A. Danovi , A . Ferri , P. Riva , F. Cesare , A. Quagli ,

Numero di pagine: 220

L’esercizio provvisorio costituisce un’alternativa o un percorso di differimento rispetto alla più tradizionale gestione liquidatoria, con la quale tipicamente in passato si è identificata la fase esecutiva delle procedure fallimentari. L’esercizio provvisorio appare in grado di conciliare gli interessi dei creditori con quelli degli altri stakeholders e quindi con la tensione verso la sopravvivenza dell’azienda quale coordinazione produttiva, riconoscibile attraverso una gestione unitaria e continuativa. Gli autori, ognuno nella propria sfera di competenza specifica, dimostrano, argomenti alla mano, quanto sia complessa la continua discussione tematica tra aziendalisti e giuristi sull’argomento della continuità aziendale. Il volume fornisce anche un parallelismo tra l’esercizio provvisorio e il nuovo istituto del concordato in continuità, volto a rideterminare i nuovi ruoli degli advisor, del commissario e del curatore (in caso di insuccesso). Appare evidente che il percorso è ormai definito: le linee sono quelle del turnaround applicato alle procedure concorsuali e la rappresentazione agli stakeholders della reale strategia volta al ripristino della continuità...

Governare le crisi per il rilancio aziendale

Governare le crisi per il rilancio aziendale

Autore: AA.VV. ,

Numero di pagine: 264

Il volume propone riflessioni e valutazioni rispetto al dispiegarsi dei diversi effetti delle crisi che hanno colpito il sistema economico del Veneto dal 2007 al 2020, con particolare attenzione alla Grande crisi (2007-2016) e alla drammatica attualità del Covid-19: dal loro alluvionale impatto sul sistema economico e sociale ai casi emblematici che le hanno connotate, agli strumenti che sono stati attivati per gestirne e alleviarne gli effetti e per trasformare in opportunità di sviluppo i nuovi scenari di posizionamento competitivo, fino ai modelli di business, ai paradigmi strategici, ai tracciati organizzativi, alle mappe competenziali in grado di scandire il tempo della ripresa e di disegnare la geografia di un rinnovato sistema d’impresa per il Veneto futuro.

Lineamenti di organizzazione aziendale

Lineamenti di organizzazione aziendale

Autore: Mariacristina Bonti , Vincenzo Cavaliere , Enrico Cori ,

Numero di pagine: 411

Quotidianamente il nostro agire è chiamato a confrontarsi con una molteplicità di organizzazioni che consentono la soddisfazione di vari e numerosi bisogni. Non sempre conosciamo le modalità di funzionamento di questi sistemi che influenzano la nostra vita. Per uno studente universitario che si avvicina al mondo del lavoro è essenziale comprendere come questi sistemi si configurano, si strutturano e si modificano, influenzando e condizionando i comportamenti organizzativi. Questo manuale si pone la finalità di fornire allo studente un quadro concettuale di riferimento e le nozioni di base dell’organizzazione aziendale nella prospettiva della progettazione organizzativa (organization design), vista come processo di scelta tra alternative disponibili. Il libro è uno strumento didattico che affronta, con linguaggio chiaro e diretto, l’articolato percorso del decisore aziendale nel manovrare le leve della progettazione organizzativa a supporto delle condizioni di economicità e competitività dell’azienda.

Strategie di sviluppo aziendale, processi di corporate governance e creazione di valore. Teorie, analisi empiriche ed esperienze a confronto

Strategie di sviluppo aziendale, processi di corporate governance e creazione di valore. Teorie, analisi empiriche ed esperienze a confronto

Autore: Onesti , Angiola , Bianchi Martini , Garzella , Muserra ,

Numero di pagine: 856
Family audit: la certificazione familiare aziendale. Analisi di impatto

Family audit: la certificazione familiare aziendale. Analisi di impatto

Autore: Malfer , Cittadino , Franch , Prandini ,

Numero di pagine: 336
Un'analisi delle relazioni tra creazione di valore e gestione aziendale

Un'analisi delle relazioni tra creazione di valore e gestione aziendale

Autore: Graziella Sicoli ,

Numero di pagine: 192

365.641

Ipo e family business. Analisi economico-aziendale del going public nella prospettiva del governo delle imprese familiari

Ipo e family business. Analisi economico-aziendale del going public nella prospettiva del governo delle imprese familiari

Autore: Nunzio Angiola , Marco Taliento ,

Numero di pagine: 343

365.988

TUTTO Economia aziendale

TUTTO Economia aziendale

Autore: Aa. Vv. ,

Numero di pagine: 256

Schemi riassuntivi e quadri di approfondimento per studiare in sintesi l'organizzazione e le funzioni aziendali, la gestione economica e finanziaria dell'azienda, la contabilità generale e i bilanci.

L'impresa sociale. Dialogo tra l'economia aziendale e il diritto d'impresa

L'impresa sociale. Dialogo tra l'economia aziendale e il diritto d'impresa

Autore: Del Gesso , Ivone ,

Numero di pagine: 130
Come fare... Tesoreria aziendale

Come fare... Tesoreria aziendale

Autore: Francesco Manca ,

L’eBook spiega come costruire il piano di tesoreria, cioè il documento che contiene i movimenti in entrata e uscita dei flussi monetari nel breve e (se possibile) nel medio periodo. Il servizio di tesoreria consente la gestione ordinata ed efficiente dei flussi di cassa, sia in entrata che in uscita, allo scopo di evitare spese inutili, limitare e prevenire possibili tensioni di liquidità che potrebbero sfociare in uno stato di crisi finanziaria. Le informazioni che alimentano le decisioni inerenti alla gestione della liquidità si basano fondamentalmente su 2 presupposti: da un lato si deve individuare il fabbisogno finanziario nelle sue variabili tipiche (altezza, durata e composizione), dall’altro lato si devono determinare i flussi di cassa rinvenibili dalla gestione corrente, in modo da individuare eventuali anomalie nel susseguirsi di movimenti positivi e negativi. Nella tesoreria è cruciale l’analisi critica degli andamenti rilevati e per procedere in tale direzione è di grande utilità l’esame combinato dell’andamento dei flussi di cassa e del prospetto fonti-impieghi (prezioso per accertare la congruenza fra modalità di reperimento da una parte e di...

La riforma del trasporto pubblico locale in Italia nella prospettiva aziendale. Il difficile compromesso tra economicità aziendale ed efficacia sociale

La riforma del trasporto pubblico locale in Italia nella prospettiva aziendale. Il difficile compromesso tra economicità aziendale ed efficacia sociale

Autore: AA. VV. ,

Numero di pagine: 232

373.5

Motivazione e Organizzazione Aziendale. Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis)

Motivazione e Organizzazione Aziendale. Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis)

Autore: Gianni Vazzaz ,

Programma di Motivazione e Organizzazione Aziendale Come Promuovere e Stimolare la Motivazione Individuale COME INQUADRARE IL CONTESTO LAVORATIVO DI RIFERIMENTO Come far diventare ogni spinta da una causa ad una conseguenza, una motivazione. Come identificare gli elementi che possono influire negativamente sulla motivazione dei soggetti. Presidiare le dimensioni della motivazione in uguale misura. Come coinvolgere le persone nella pianificazione strategica. CREARE UN'ORGANIZZAZIONE CHE TRASMETTE L'IMPORTANZA DEI PROPRI LAVORI. L'importanza e il significato di sviluppare la motivazione. Come creare un'organizzazione capace di trasmettere ad ogni individuo l'importanza del suo lavoro. Come valorizzare l'individuo per valorizzare l'organizzazione. L'importanza del saper fare e l'importanza del saper come fare. COME AVVIARE L’ATTUAZIONE DELLA STRATEGIA DELLA MOTIVAZIONE Capire l'importanza delle regole per ottenere rispetto fiducia e motivazione. Come dare ad ognuno l'opportunità di mostrare il proprio lavoro. Come intercettare gli elementi di base della relazione umana. Perchè cercare ed incontrare le persone con cui si comunica. COME COMPLETARE L’ATTUAZIONE DELLA STRATEGIA...

Elementi di finanza aziendale e risk management. La gestione d'impresa tra valore e rischio

Elementi di finanza aziendale e risk management. La gestione d'impresa tra valore e rischio

Autore: Aswath Damodaran , Oliviero Roggi ,

Numero di pagine: 400
Competenze interculturali. Teoria e pratica nei settori scolastico-educativo, giuridico, aziendale, sanitario e della mediazione culturale

Competenze interculturali. Teoria e pratica nei settori scolastico-educativo, giuridico, aziendale, sanitario e della mediazione culturale

Autore: Portera ,

Numero di pagine: 176
L’uso del web 2.0 nello sviluppo della cultura aziendale

L’uso del web 2.0 nello sviluppo della cultura aziendale

Autore: Rosa Cantoro ,

Numero di pagine: 186

Il volume, inserendosi nella macroarea “impresa/formazione” della collana iGnosis, illustra l’ampia panoramica della comunicazione interpersonale in azienda, partendo dalla definizione e dalla storia del concetto, passando per i vari processi in cui esso si suddivide, per arrivare alla centralità degli individui e all’importanza di un’adeguata cultura aziendale, senza trascurare né gli strumenti tradizionali né quelli offerti dalle nuove tecnologie e in particolare del web 2.0. Il quesito alla base della ricerca oggetto di questo volume, scaturisce dal fatto che, in un’era in cui le tecnologie informatiche invadono qualsiasi aspetto della vita sociale e lavorativa dell’uomo, gli strumenti a disposizione, sia degli individui sia delle imprese, sono pressoché infiniti; di ogni strumento si valorizzano i relativi vantaggi rispetto agli altri. Allora è sorta la domanda: conviene utilizzare sempre e indistintamente l’ultimo strumento in ordine di apparizione che appare utile allo scopo perseguito (comunicazione aziendale, comunicazione interna, formazione del personale ecc.), oppure si possono ottenere gli stessi risultati con gli strumenti già in uso? Quali...

Dimostrazioni sperimentali dei principi di economia aziendale e di ragioneria

Dimostrazioni sperimentali dei principi di economia aziendale e di ragioneria

Autore: Enrico Cavalieri ,

Numero di pagine: 452

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