La "Sacra Famiglia" cuore dei valori universali può ben essere il "massimo" comune denominatore tra esperienze socio-culturali divergenti, quando non opposte da ideologie contrastanti ed autoritarie. In chiave più "tecnicamente " individuata, l'esperienza delle famiglie dell'esercito europeo,vissuta unitariamente, deve poter trovare il suo fondamento primario nel concetto espresso dalla natività di Gesù: "Gloria a Dio nell'alto dei cieli e Pace in terra agli uomini di buona volontà, intendendo tale coniugazione come la combinazione speculare di due realtà,quella Divina e quella Umana, che si fondono e si riconoscono nel momento della Pace,effetto della volontà dell'uomo di tener fede all'Alleanza con il Signore.
I ribelli godono di una pessima reputazione. Siamo spesso portati a considerarli dei piantagrane, bastian contrari e disadattati: quella particolare categoria di colleghi, amici e familiari che ama complicare le decisioni semplici, creare confusione e mostrarsi in disaccordo quando tutti gli altri sono d’accordo. A dirla tutta, però, sono proprio i ribelli a migliorare il mondo, grazie al loro sguardo anticonvenzionale sulle cose. Perché invece che cercare appigli sicuri, rifugiandosi nella routine e nella tradizione, sfidano apertamente lo status quo. Sono maestri dell’innovazione e dell’arte di reinventarsi, e per questo hanno molto da insegnarci. Francesca Gino, docente alla Harvard Business School, ha dedicato oltre un decennio a studiare i ribelli all’opera nelle aziende di tutto il mondo, dalle boutique di lusso del «quadrilatero » milanese ai ristoranti più famosi del globo, da una fiorente catena di fast food a un’affermatissima casa di produzione di computer animation. Nel suo lavoro, è riuscita a tracciare l’identikit di quei leader e collaboratori che incarnano il «talento ribelle», e il cui esempio dovremmo tutti imparare a seguire. L’autrice...