L’Opera è aggiornata con: - la L. 27 dicembre 2019, n. 160, Legge di bilancio 2020; - la L. 19 dicembre 2019, n. 157, di conversione, con modificazioni, del D.L. 26 ottobre 2019, n. 124 (Decreto fiscale).
Questa edizione del codice del lavoro ha quale scopo quello di offrire allo studente, all’avvocato, al magistrato o all’esperto del diritto, e/o comunque ad ogni operatore del diritto, uno strumento di facile ed immediata consultazione delle più importanti e recenti leggi in materia di lavoro. Il testo è, infatti, aggiornato alle più recenti modifiche intervenute, ed in particolare al c.d. Jobs act dei lavoratori autonomi (L. 22 maggio 2017, n. 81) ed a i “nuovi voucher” (L. 21 giugno 2017, n. 96) Al testo sono state aggiunte alcune leggi speciali, ritenute di particolare rilievo ed importanza per la materia. Il codice è altresì aggiornato al c.d. codice della crisi e della insolvenza, ovvero al d. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14, nonché alla legge 8 marzo n. 20 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 20 marzo 2019. Di queste innovazioni il codice del lavoro offre puntuale segnalazione, con collocazione sistematica, coniugata con la presentazione cronologica delle riforme. Il codice è aggiornato alle seguenti leggi: D. L. 1 aprile 2021, n. 44 D. L. 22 marzo 2021, n. 41 L. 18 dicembre 2020 n. 176 L. 8 marzo 2019 n. 20 D. Lgs. 12 gennaio 2019 n. 14 L. 9 agosto 2018, n. 96...
Il volume affronta, con un taglio estremamente operativo, basato sui principali orientamenti giurisprudenziali, l’intero processo del lavoro, tenendo conto delle ultimissime riforme che hanno interessato questa materia. Ultime in ordine di tempo le riforme del c.p.c. attuate (tra le ultime) con le leggi n. 92 e n. 134 del 2012 (quest’ultima ha introdotto il “filtro” in appello e modificato l’art. 360 n. 5 c.p.c.): riforme che interessano anche il processo del lavoro, concernendo istituti fondamentali quali l’arbitrato, l’appello, il ricorso per cassazione, l’esecuzione forzata. La legge n. 183 del 2010 (cosiddetto “collegato lavoro”) ha reso nuovamente facoltativo il tentativo di conciliazione, ha modificato la disciplina dell’impugnativa di licenziamento, ha inciso sulla normativa in tema di arbitrato; la legge n. 111 del 2011 ha introdotto l’istituto dell’accertamento tecnico preventivo nelle cause previdenziali. STRUTTURA DEL VOLUME PARTE PRIMA IL DIRITTO PROCESSUALE DEL LAVORO IN GENERALE PROFILO STORICO DEL DIRITTO PROCESSUALE DEL LAVORO GENERALITÀ PARTE SECONDA CONTROVERSIE INDIVIDUALI DI LAVORO AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA LEGGE 1973, N. 533...
Il modulo “Dell’impresa e Del Lavoro” è un autorevole commento articolo per articolo della disciplina normativa codicistica in tema di impresa e lavoro e contiene anche il commento al normativa speciale in materia. L’Opera, coordinata dal Prof. Cagnasso e dal Prof. Vallebona e divisa in 3 volumi (Primo volume: 2060-2098 - Secondo volume: 2099-2134 – Terzo volume: 2135-2246 e normativa complementare), è commentata da accademici e professionisti di altissimo livello e si rivela essere un mezzo autorevole ed utile per la pratica quotidiana all’avvocato e al magistrato. In particolare il primo volume ha ad oggetto la disciplina prevista per l’impresa, per le attività professionali e la costituzione del rapporto di lavoro. Il volume è aggiornato alla l. 28.6.2012, n. 92, la c.d. “Riforma Fornero” (in tema di contratto di lavoro, trattamento di disoccupazione, di organizzazione sindacale, di licenziamento e relativo tentativo di conciliazione), al d.l. 6.7.2012, n. 95, convertito con modificazioni nella la l. 7.8.2012, n. 135, in materia di organizzazione sindacale e amministrazione pubblica e alla l. 27.1.2012, n. 3 che introduce il procedimento per la...